因工作需求，杭州市余杭区径山镇面向社会揭露招聘劳务差遣编外工作人员，现就有关事项公告如下：

  此次方案招聘工作人员合计19名，详细招聘岗位、报考条件等详见《余杭区径山镇编外用工招聘方案表》。

  3.具有岗位所需的年纪要求：年纪要求在35周岁及以下指1989年3月8日及今后出世;

  5.本次招聘所触及的有关学历(学位)证书、资历证书、户籍、工作经历、任职期等时刻截止至2025年3月8日。报考岗位有资历证书要求的，但现在没有收取资历证书的，可以凭此次资历考试合格成果单报名;

  3.欺压群众、胡作非为，触及“村霸”、家族恶势力、黑恶势力，群众反映激烈的;

  1. 有违法用地、违章建房行为没有整改，以及近5年内有严峻危害生态环境行为被查办的;

  1.报名时刻：2025年3月8日9时至3月14日17时，每位报考人员限报一个岗位，逾期不再受理报名。

  (2)现场报名：报名地址为杭州市余杭区径山镇政府三楼党建群团办320室(杭州市余杭区径山镇龙皇路12号)。现场报名时刻仅限工作日。

  3.报名所需求的材料：《招聘报名表》(附件1)、自己身份证、户口簿(需包括主页、户主页和自己页)、学历(学位)证书、学信网学历证明、户籍所在地公安部分出示的无违法犯罪记载证明以及其他可以阐明自己契合报考岗位条件的相关材料。线上报名需将一切报名材料制作成一份PDF或WORD文档发至报名邮箱，现场报名需带着报名相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张。

  报名截止后，对一切报考人员进行资历审阅，凡不契合报考资历的、报名材料(证明)不全或所供给的报名材料(证明)与报考资历条件不相符的，审阅不予经过。

  应考人数在3名以下的岗位有用报名人数缺乏1：3的，应考人数在3名及以上的岗位有用报名人数缺乏1：2的，岗位将酌情核减或撤销应考方案，此类方案以公告方式发布。对经过资历审阅但报考岗位不开考的考生，契合报考条件，并赞同进行岗位调剂的，可调剂至招聘方案的其他岗位。

  (1)书面考试：资历审阅经过人员进入书面考试环节，书面考试时刻和地址另行通知。报名人员须凭有用期内身份证原件按规则时刻和地址参与书面考试。书面考试采纳闭卷方式进行，书面考试内容首要为归纳基础知识(由客观题、主观题组成)，满分100分，书面考试成果占总成果的40%。

  (2)面试：书面考试完毕后，从高分到低分确认参与面试目标，应考人数在3名以下的岗位按岗位招用方案数1：3的份额确认，应考人数在3名及以上的岗位按岗位招用方案数1：2的份额确认。面试首要调查表达能力及对岗位的适应性。满分100分，面试成果占总成果的60%，面试合格分为60分，低于60分的撤销进入下一环节资历。面试时刻、地址另行通知。

  体检、调查目标依据归纳总成果从高分到低分按岗位招聘方案1：1份额确认(若呈现总分同分的状况，面试成果高者优先)。体检费用由考生承当，体检时刻及地址另行通知。

  体检、调查规范一般参阅事业单位工作人员招用体检及调查的有关规范和规则履行。联合检查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部分展开检查。

  体检不合格或抛弃体检的，调查、联合检查不合格或许抛弃的，视状况决议是不是递补，递补依照总成果从高分到低分的准则进行，终究依据考试、体检、调查和联合检查成果确认拟选用人员。

  对拟聘任人员在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时刻不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示完毕后，处理相关手续，签定劳动合同，并实施试用期准则。

  同意聘任的人员应在规则时刻内签到，逾期不能签到的，或发现有不契合报考资历和选用条件的，撤销聘任资历。

  (一)被聘任者为劳务差遣编外用工，试用期2个月，试用期内不合格者，免除劳动合同。聘任后，详细岗位须遵守统一分配，工资待遇参照径山镇编外用工相关规则履行。

  (二)报名人员所提交的报考信息和材料，应当实在、精确、有用。凡供给虚伪报考申请材料的，或有其他不妥行为的，一经查实，撤销报考及聘任资历。

  此次报名对报名所提交的个人材料予以保密，不用于与本次招聘无关的用处，报名材料恕不退还。

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